Quand nous parlons de performance dans l’entreprise, nous vient à l’esprit l’image de performance financière, synonyme d’essor et de croissance.
Et pourtant, la performance financière n’est que le résultat final.
Vous êtes- déjà posé la question de ce qu’il y a avant, pour y arriver?
La performance, s’acquiert grâce à trois piliers :
- ce que je suis
- ce qu’est l’autre
- ce que j’en fais
Sans vous, celle-ci est impossible car vous êtes le moteur, mais sans les autres “au sens large”, salarié mais aussi famille, amis, et sans ce que vous en faites, celle ci peut être amoindrie. Un moteur sans “essence”, “est sense” ne peut fonctionner.
Alors pour avancer, en premier lieu, savoir ce que je suis dans ce triptyque va poser les bases.
Ensuite regarder ce qu’il y a autour de vous, et analysez les forces sur lesquels vous appuyer va être le starter (start être).
Puis viendra le temps de ” l’essence”, ce qui fait du sense pour moi et pour les autres, pour en faire ce que j’en fais.
La performance vient du mot anglais – to perform, ce qui veut dire effectuer, accomplir, nous l’avons traduit dans notre langage comme un exploit, l’exploit n’est il déjà pas et avant tout d’arriver à construire ensemble un projet qui amènera un résultat.
That is the question !
